Выпускается все больше книг, на которых руководители мелких и крупных фирм учатся применять в своей практике повадки обезьян, дельфинов, диких гусей и даже тлей, колонии которых, объедая один лист за другим, словно подчиняются каким-то указаниям «свыше». Впрочем, почему бы не поучиться у своих генетических предшественников?
Можно успешно руководить коллективом, опираясь на опыт павианов или как резус, предводители которых всегда заботятся о «молодых кадрах». 70 процентов всех попыток установить дружеские отношения у макак исходят от старших по «рангу». Поступать так нижестоящим мешает страх. У людей подчиненные тоже робеют с начальством, но оно, к сожалению, редко умеет наладить взаимопонимание. Шеф чаще ведет себя, как медведь, беспрестанно «наступая на больные мозоли» сотрудников или, как петух, рассаживает всех на шестке в том порядке, который ему удобен. В некоторых учреждениях борьба за свой стул часто становится важнее борьбы за увеличение производительности труда. Когда журавлиная стая летит на юг или львиный прайд делит добычу, экономия времени и сил становится первоочередной задачей. Аллигатор, включаясь в обмен информацией со всеми обитателями своего водоема, вызывает тем самым борьбу на различных этажах власти, которая завершается установлением определенного порядка. Однако у животных агрессивное начало имеет чисто сигнальную, устрашающую функцию. Ученые предполагают, кстати, что те же крокодилы только потому не вымерли подобно своим дальним родственникам — динозаврам, что при выяснении отношений щадили друг друга; впадая в раж, наши руководители перестают себя контролировать. уроки по фотошоп вы всегда сможете найти на сайте www.artjunkies.net
